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    Title: 派駐大陸工作勞動權益之探討
    The labor right of expatriates in China
    Authors: 翁思敏
    Weng, Szu Min
    Contributors: 王惠玲
    翁思敏
    Weng, Szu Min
    Keywords: 派駐大陸
    勞動權益
    工資
    退休金
    職業災害
    解僱保護
    Expatriate
    Date: 2010
    Issue Date: 2010-12-09 13:52:53 (UTC+8)
    Description.abstract: 近年來，兩岸貿易限制漸漸減少並積極簽訂ECFA等經濟協議，赴大陸投資的企業逐年增加，相對地臺灣勞工至大陸工作者亦隨之與日俱增已呈常態。臺灣勞工欲前往大陸工作之人數節節攀高，相反地薪資給付額度卻漸漸下滑，相對地勞動權益是否會受派駐大陸而產生衝擊是本文欲探究的問題。我國在無任何調動法令下，企業間調動已陸續在勞資間發生問題與爭議，同時間勞工面臨企業間與國際間的調動，是以何種方式派駐，為勞雇間法律關係是否有產生什麼變化，而勞工既有的勞動權益在工資、退休金、職業災害與解僱保護方面將如何受到影響，是本文欲探究的研究核心。
    本文研究內容如下：
    本文先以具有關係企業或子公司於大陸的企業或集團企業為研究對象，藉由深度訪談了解多家企業派駐勞工至大陸工作的型態與方式，歸納出以下三種型態：調職派駐、離職派駐與長期出差，並逐一釐清我國各種派駐型態之法律關係。同時，由訪談內容歸納出我國企業派駐勞工至大陸時，因派駐讓勞工在工資、退休金、職業災害與解僱保護這幾方面可能遭遇之問題，並在後續以不同的派駐型態檢視對各種問題的影響。
    對派駐大陸對勞動權益影響之探討分述如下：首先以工資之原理探討受派駐產生的派駐津貼等多樣給付是否可認定為工資，同時以上述三種型態檢視對工資認定帶來的影響，並輔以學說與判決加以分析；其次，檢視不同派駐形態對我國勞工保險老年給付、勞基法退休金與勞退條例等退休金各帶來什麼樣的影響；職業災害部分，先以三種型態在職業災害雇主責任該如何歸屬，同時探究於大陸派駐期間之災害是否皆能認定為職業災害，還是亦與臺灣相同須符合職業災害要件始能認定為職業災害；最後則是探討解雇保護制度，受派駐勞工欲提早回任者，企業可否以勞基法第11條予以解雇，及包二奶、婚外情等私人因素，可否作為解僱勞工的要件。
    針對上述探討的議題整理出派駐型態之特色與新興現象，並對集團企業之雇主責任、我國人力統計等議題提出筆者的建議。
    Reference: 中文文獻
    專書
    1. 王文宇，公司法論，元照出版，2005年
    2. 王泰銓，台商大陸投資手冊，行政院大陸委員會出版，2006年
    3. 王惠玲，勞工法規研討會，行政院勞工委員會
    4. 王惠玲等合著，勞動基準法釋義，台灣勞動法學會編，新學林出版社，2009。
    5. 王澤鑑，民法學說與判例研究第三冊，2004。
    6. 林更盛，勞動法案例研究(一)，翰蘆圖書出版，2002。
    7. 洪貴參，關係企業法─理論與實務，元照出版，1999年。
    8. 高長，大陸經改與兩岸經貿關係，五南圖書出版，2004年
    9. 黃同圳，大陸台商人力資源管理，風和出版，1995年。
    10. 黃越欽，勞動法新論，翰蘆出版社，2006年三版
    11. 黃程貫，勞動法，國立空中大學出版，1997年。
    12. 黃程貫，人民工作權之內涵與保障研討會論文集，政大法學院公法中心，2002年。
    13. 楊通軒，個別勞工法─理論與實務，五南出版，2010年。
    14. 趙必孝，國際化管理人力資源觀點，華泰文化出版，2000年。
    15. 戴肇洋，行政院勞工委員會委託研究報告-我國勞動市場分析報告，2010年。
    期刊論文
    1. 林更盛，「控制性持股」關係對雇主概念及其責任的可能影響，律師雜誌第291期，2003年。
    2. 林炫秋，最高法院判決中的工資認定要件與類型，萬國法律， 2009。
    3. 林炫秋，關係企業間勞工之調動與勞工之同意權，《勞動法裁判選輯》（二），台北：元照，1999年。
    4. 邱駿彥，調職法理之探討，勞動法裁判選輯（一），台北：元照，1999年。
    5. 陳建文，控股公司所引發之勞動法議題初探，律師雜誌第291期，2000年 。
    6. 劉士豪，派遣勞工的職業災害補償問題之研究，臺灣勞動法學報第7期， 2008年。
    7. 劉志鵬，關係企業與勞工之職務異動─台灣高等法院91年度勞上易字第5號判決評釋，頁52-53
    8. 劉志鵬「不同一企業外可否為職務異動」（律師通訊，第74 期，1985 年）第19 頁以〜第20 頁。
    碩士論文
    1. 吳李長，我國企業駐外管理人員遴選與工作績效之研究，國立中山大學企業管理研究所碩士論文，1995年。
    2. 吳宗諺，集團企業外勞工調職之法律問題研究，中國文化大學勞動學研究碩士論文，2004年。
    3. 呂錦龍，臺商赴大陸投資之人員派遣制度研究，文化大學勞工研究所碩士論文，1994年。
    4. 李世聰，中國三資企業增值稅率對地方吸引外資之影響，國立政治大學行政管理碩士學程碩士論文，2005年。
    5. 李俐婷，外派人員回任意願決定因素之研究─以台商外派至大陸人員為例，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2007年。
    6. 李淑惠，我國政府對投資大陸產業管制之研究，銘傳大學社會科學院國家發展與兩岸關係碩士論文，2008年。
    7. 李韻汝，「管理幹部選任輿安置之研究」以我國運輸業外派荷蘭與中國大陸人員為例，實踐大學貿易經濟研究所碩士論文，2003年。
    8. 林佩芬，派駐大陸管理人員生涯規劃之研究，國立臺灣師範大學工業科技教育所人力資源組碩士論文，2001年。
    9. 胡愛蒂，外派人員返任適應歷程之研究-以組織文化之觀點，國立中正大學企業管理研究所碩士論文，2003年。
    10. 翁育才，台商對外直接投資動機與海外派遣人員工作態度之硏究，國力正智大學勞工研究所碩士論文，2000年。
    11. 張琬如，我國勞動基準法第十一條解僱理由之研究，臺灣大學法律學研究所碩士論文，2004年。
    12. 陳明萱，我國海外派遣人員歸任調適之研究，文化大學國際企業管理研究所碩士論文，1994年。
    13. 郭淑瓊，多國籍企業在大陸投資行為之比較研究，國立政治大學行政管理碩士學程碩士論文，2004年。
    14. 陳碧鳳，派外人員報償結構、員工回任管理與工作態度、離職傾向之研究-以派駐大陸地區人員為例，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2002年。
    15. 曾雅蘭，勞工於企業外調職所生退休金問題之探討，國立臺北大學法律系碩士論文，2009年。
    16. 黃筱喻，外派人員類型對涉入程度、工作家庭衝突與工作生活品質之研究，東吳大學國際貿易學系國際企業組碩士論文，2007年。
    17. 廖佩名，台灣企業派外人員薪酬管理之研究，輔仁大學管理學研究所碩士論文，1998年。
    18. 鄭文忠，台商高科技產業派外人員薪酬管理之研究，中原大學企業管理學系碩士論文，2002年。
    19. 謝蘇祥，台商赴大陸投資之海外派遣人員制度及本土化策略分析－以大陸昆山地區台商製造業為例，國立中央大學管理學院高階主管企管碩士論文，2007年。
    外文文獻
    1. Dowling, P.J., Welch D.E.& Schuler, R.S.（1999）, International Human Resource Management-Managing People In A Multinational Context, South-Western College Publishing
    2. Dowling,P.J.and R.S.Schuler（1994）,International Dimensions of Human Resource management,PWS-KENT Publishing,Boston.
    3. Latta, G. W. (1998) Expatriate incentives: Beyond tradition. HR Focus, p.4
    4. Linehan,Margaret (2006)“Repatriation: the frequently forgotten phase of an international assignment”,Global staffing ,p198-200
    5. O’Reilly, Mark L(1996).” Expatriate pay: The state of the Art.”, Compensation & Benefits management, 12(1), pp.54-59
    6. Rugman,Alan M.& Hodgetts, Richard M.(2003)International Business, Financial Times/Prentice Hall。
    7. Solomon, Charlene Marmer (1995), “Global compensation: Learn the ABCs” Personnel Journal, v.74 i.7, pp.70-75
    8. Welch, D., Adams, T., Betchley, B., and Howard, M.（1992）“The View from the Other Side: The Handling of Repatriation and Other Expatriation Activities by the Royal Australian Airforce,” in Proceeding of the AIB Southeast Asia Conference, ed. O.Yau and B. Stening, Brisbane,.
    9. 下井隆史(2009)，労働基準法，東京都: 有斐閣第四版。
    10. 菅野和夫(2008)，『労働法』,東京都：弘文堂第八版。
    11. 馬渡淳一郎(1992)『三者間労務供給契約之研究』，東京：總合労働研究所，初版。
     
    法院判決
    1. 最高法院民事判決85年度台上字第600號判決理由
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/07/15
    2. 最高法院民事判決85年度台上字第1590號判決理由。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/15
    3. 最高法院民事判決86年度台上字第255號判決理由。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/15
    4. 最高法院民事判決87年度台上字第2823號判決理由。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/06/25
    5. 臺灣高等法院民事判決90年度勞上字第25號
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/15
    6. 最高法院民事判決91年度台上字第347號判決理由。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/06
    7. 臺灣高等法院民事判決92年度勞上易字第54號判決。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/10
    8. 最高法院民事判決96年度台上字第2741號判決理由。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/06/24
    9. 臺灣高等法院民事判決98年度勞上字第29號判決。
    司法院法學資料檢索系統http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm，瀏覽日期：2010/08/16
    網路資料
    1. 104就業求職人力銀行加盟創業部落，職場新鮮人闖西進大陸 三
    大挑戰，http://104-1111-123.web88tw.com/2010/08/blog-post_18.html
    網路瀏覽日期：2010/03/31
    2. 工商時報，正視中國經濟降溫後的海外失業潮返台問題2008-12-09 http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/
    網路瀏覽日期：2010/4/30
    3. 全球台商服務網 http://twbusiness.nat.gov.tw/home.do
    網路瀏覽日期：2010/10/20
    4. 全國法規資料庫http://law.moj.gov.tw/
    網路瀏覽日期：2010/05/15~08/30
    5. 在大陸地區從事投資或技術合作許可辦法，在大陸地區從事投資或技術合作審查原則，經濟部投資審議委員會網頁
    http://www.moeaic.gov.tw/system_external/ctlr?PRO=FrontPage
    網路瀏覽日期：2010/04/15
    6. 海基會兩岸經貿網http://www.seftb.org/
    網路瀏覽日期：2010/04/30~5/15
    Description: 碩士
    國立政治大學
    勞工研究所
    96262012
    99
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096262012
    Data Type: thesis
    DCField Value Language
    dc.contributor.advisor 王惠玲zh_TW
    dc.contributor.author 翁思敏zh_TW
    dc.contributor.author Weng, Szu Minen_US
    dc.creator (Authors) 翁思敏zh_TW
    dc.creator (Authors) Weng, Szu Minen_US
    dc.date (Date) 2010en_US
    dc.date.accessioned 2010-12-09 13:52:53 (UTC+8)-
    dc.date.available 2010-12-09 13:52:53 (UTC+8)-
    dc.date.issued (Issue Date) 2010-12-09 13:52:53 (UTC+8)-
    dc.identifier (Other Identifiers) G0096262012en_US
    dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/49926-
    dc.description (Description) 碩士zh_TW
    dc.description (Description) 國立政治大學zh_TW
    dc.description (Description) 勞工研究所zh_TW
    dc.description (Description) 96262012zh_TW
    dc.description (Description) 99zh_TW
    dc.description.abstract (Abstract) 近年來，兩岸貿易限制漸漸減少並積極簽訂ECFA等經濟協議，赴大陸投資的企業逐年增加，相對地臺灣勞工至大陸工作者亦隨之與日俱增已呈常態。臺灣勞工欲前往大陸工作之人數節節攀高，相反地薪資給付額度卻漸漸下滑，相對地勞動權益是否會受派駐大陸而產生衝擊是本文欲探究的問題。我國在無任何調動法令下，企業間調動已陸續在勞資間發生問題與爭議，同時間勞工面臨企業間與國際間的調動，是以何種方式派駐，為勞雇間法律關係是否有產生什麼變化，而勞工既有的勞動權益在工資、退休金、職業災害與解僱保護方面將如何受到影響，是本文欲探究的研究核心。
    本文研究內容如下：
    本文先以具有關係企業或子公司於大陸的企業或集團企業為研究對象，藉由深度訪談了解多家企業派駐勞工至大陸工作的型態與方式，歸納出以下三種型態：調職派駐、離職派駐與長期出差，並逐一釐清我國各種派駐型態之法律關係。同時，由訪談內容歸納出我國企業派駐勞工至大陸時，因派駐讓勞工在工資、退休金、職業災害與解僱保護這幾方面可能遭遇之問題，並在後續以不同的派駐型態檢視對各種問題的影響。
    對派駐大陸對勞動權益影響之探討分述如下：首先以工資之原理探討受派駐產生的派駐津貼等多樣給付是否可認定為工資，同時以上述三種型態檢視對工資認定帶來的影響，並輔以學說與判決加以分析；其次，檢視不同派駐形態對我國勞工保險老年給付、勞基法退休金與勞退條例等退休金各帶來什麼樣的影響；職業災害部分，先以三種型態在職業災害雇主責任該如何歸屬，同時探究於大陸派駐期間之災害是否皆能認定為職業災害，還是亦與臺灣相同須符合職業災害要件始能認定為職業災害；最後則是探討解雇保護制度，受派駐勞工欲提早回任者，企業可否以勞基法第11條予以解雇，及包二奶、婚外情等私人因素，可否作為解僱勞工的要件。
    針對上述探討的議題整理出派駐型態之特色與新興現象，並對集團企業之雇主責任、我國人力統計等議題提出筆者的建議。    		zh_TW
    dc.description.tableofcontents 摘要 i
    目錄 ii
    圖目錄 iv
    表目錄 iv
    第壹章　緒論 1
    第一節 研究動機 1
    第二節 研究目的 2
    第三節 研究方法 3
    第四節 研究架構 3
    第五節 研究範圍與限制 5
    第貳章 我國赴大陸投資現況與海外派駐 6
    第一節 台商赴大陸投資之現況與發展 6
    壹、 台商赴大陸投資法令 6
    貳、 台商赴大陸投資現況與發展 9
    第二節 海外派駐 13
    壹、 海外派駐之定義與形成 13
    貳、 海外派駐之目的與類型 16
    參、 海外派駐之薪酬 18
    肆、 海外派駐之回任 23
    第三節 派駐大陸工作法令與特殊性 25
    壹、 派駐大陸工作之法令 25
    貳、 派駐大陸工作之特殊性 27
    第參章 派駐大陸工作制度個案分析 33
    第一節 派駐大陸工作之形態與特質 33
    壹、 企業訪談內容摘要 33
    貳、 企業深度訪談整體觀察 48
    第二節 派駐大陸工作樣態之法律關係 52
    壹、 派駐大陸後勞資關係轉變之因素─調職 52
    貳、 我國企業派駐大陸之法律關係 64
    參、 小結 68
    第肆章 派駐大陸工作勞動權益之影響 71
    第一節 派駐大陸工作對工資之影響 71
    壹、 工資之概述 71
    貳、 工資認定對派駐大陸勞工之影響 76
    第二節 派駐大陸工作對退休金之影響 83
    壹、 我國退休金制度之概述 83
    貳、 派駐大陸對勞工退休金新舊制之影響 85
    第三節 派駐大陸工作對職業災害之影響 90
    壹、 我國職業災害概述 90
    貳、 派駐大陸對勞工職業災害之影響 94
    第四節 派駐大陸工作對解僱保護之影響 97
    壹、 我國解僱保護之概述 97
    貳、 派駐大陸對解僱保護之影響 100
    參、 小結 103
    第伍章 結論與建議 107
    第一節 研究結論 107
    第二節 研究建議 111
    參考文獻 113
    附錄一：訪談問卷 119
    附錄二：訪談實錄 121    		zh_TW
    dc.format.extent 927318 bytes-
    dc.format.mimetype application/pdf-
    dc.language.iso en_US-
    dc.source.uri (Source URI) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096262012en_US
    dc.subject (Keywords) 派駐大陸zh_TW
    dc.subject (Keywords) 勞動權益zh_TW
    dc.subject (Keywords) 工資zh_TW
    dc.subject (Keywords) 退休金zh_TW
    dc.subject (Keywords) 職業災害zh_TW
    dc.subject (Keywords) 解僱保護zh_TW
    dc.subject (Keywords) Expatriateen_US
    dc.title (Title) 派駐大陸工作勞動權益之探討zh_TW
    dc.title (Title) The labor right of expatriates in Chinaen_US
    dc.type (Data Type) thesisen
    dc.relation.reference (Reference) 中文文獻zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 專書zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 1. 王文宇，公司法論，元照出版，2005年zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 2. 王泰銓，台商大陸投資手冊，行政院大陸委員會出版，2006年zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 3. 王惠玲，勞工法規研討會，行政院勞工委員會zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 4. 王惠玲等合著，勞動基準法釋義，台灣勞動法學會編，新學林出版社，2009。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 5. 王澤鑑，民法學說與判例研究第三冊，2004。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 6. 林更盛，勞動法案例研究(一)，翰蘆圖書出版，2002。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 7. 洪貴參，關係企業法─理論與實務，元照出版，1999年。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 8. 高長，大陸經改與兩岸經貿關係，五南圖書出版，2004年zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 9. 黃同圳，大陸台商人力資源管理，風和出版，1995年。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 10. 黃越欽，勞動法新論，翰蘆出版社，2006年三版zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 11. 黃程貫，勞動法，國立空中大學出版，1997年。zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 12. 黃程貫，人民工作權之內涵與保障研討會論文集，政大法學院公法中心，2002年。zh_TW
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    dc.relation.reference (Reference) 期刊論文zh_TW
    dc.relation.reference (Reference) 1. 林更盛，「控制性持股」關係對雇主概念及其責任的可能影響，律師雜誌第291期，2003年。zh_TW
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    dc.relation.reference (Reference) 7. 劉志鵬，關係企業與勞工之職務異動─台灣高等法院91年度勞上易字第5號判決評釋，頁52-53zh_TW
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    dc.relation.reference (Reference) 碩士論文zh_TW
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