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2020-07 高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (2/2) 黃家齊、Huang, Jia-Chi 研究報告 (83)
2019-07 高績效工作系統、知覺落差與工作壓力、敬業貢獻及團隊創新之跨層次模型:資源保存理論與工作要求—控制模式觀點 (1/2) 黃家齊、Huang, Jia-Chi 研究報告 (73)
2019 建立城市特色:智慧資本之觀點 林月雲、Lin, Y.Y. 研究報告
2018-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(2/2) 黃家齊、Huang, Jia-Chi 研究報告 (48)
2017-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/2) 黃家齊、Huang, Jia-Chi 研究報告 (58)
2017-07 觀念•話語•行動:數位視野下中國/台灣多元現代性研究---從文言文到白話文:由生態變遷探討語言變化 余清祥、Yu, Qing-Xiang report (10)
2017 新世代自由貿易協定下之菸草控制爭議:以TPP為例 楊培侃 report (175)
2017 我國證券交易成本與國際之比較 朱浩民李志宏、徐政義 report (378)
2017 複雜衍生性商品信用價值調整 (CVA) 高效演算法研究 謝明華 report (236)
2016-07 倫理領導與團隊成員道德行為關係之跨層次研究:團隊倫理氣候與團隊成員倫理動機的中介效果以及權力距離導向的調節角色(1/1) 黃家齊、Huang, Jia-Chi 研究報告 (75)