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| Title: | 各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心
Comparative Analysis for the Principle of Equal Wages for Equal Work of Equal Efficiency: Focus on European and German Law |
| Authors: | 林佳和 |
| Contributors: | 法律系 |
| Keywords: | 同值同酬;同工同酬;性別平等;社會權;歐洲法 |
| Date: | 2010-03 |
| Issue Date: | 2018-12-28 16:00:44 (UTC+8) |
| Abstract: | 從歐洲社會權發展的脈絡與軌跡來觀察,男女同工同酬;乃至於同值同酬原則,不論在歐洲法之第一級法或第二級法,前者如歐體條約第一四一條,後者如一九七五年的第一一七號工資平等指令,都有清楚的規範烙印。聚焦於德國法秩序,從司法實務發展之一般平等對待原則開始,到民法第六一一a條與第六一二條第三項之納入,最後到一般平等對待法的整合進整體之私法歧視禁止法制,亦可同時觀察到內國制定法基礎的演進過程,再搭配以法釋義學角度的發展,例如同值之概念或基於性別之工資區別,尤能看出同值同酬原則之規範意涵。 |
| Relation: | 法學新論,No.20,pp.49-74. |
| Data Type: | article |
| DCField |
Value |
Language |
| dc.contributor (Contributor) | 法律系 | zh_Tw |
| dc.creator (Authors) | 林佳和 | zh_TW |
| dc.date (Date) | 2010-03 | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-28 16:00:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 2018-12-28 16:00:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (Issue Date) | 2018-12-28 16:00:44 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/121682 | - |
| dc.description.abstract (Abstract) | 從歐洲社會權發展的脈絡與軌跡來觀察,男女同工同酬;乃至於同值同酬原則,不論在歐洲法之第一級法或第二級法,前者如歐體條約第一四一條,後者如一九七五年的第一一七號工資平等指令,都有清楚的規範烙印。聚焦於德國法秩序,從司法實務發展之一般平等對待原則開始,到民法第六一一a條與第六一二條第三項之納入,最後到一般平等對待法的整合進整體之私法歧視禁止法制,亦可同時觀察到內國制定法基礎的演進過程,再搭配以法釋義學角度的發展,例如同值之概念或基於性別之工資區別,尤能看出同值同酬原則之規範意涵。 | zh_TW |
| dc.format.extent | 109 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (Relation) | 法學新論,No.20,pp.49-74. | |
| dc.subject (Keywords) | 同值同酬;同工同酬;性別平等;社會權;歐洲法 | zh_TW |
| dc.title (Title) | 各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心 | en_US |
| dc.title (Title) | Comparative Analysis for the Principle of Equal Wages for Equal Work of Equal Efficiency: Focus on European and German Law | zh_TW |
| dc.type (Data Type) | article | |
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