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| Field |
Value |
| Title: | 台灣會計師事務所審計人員性別對工作滿足與離職意願之影響：兼探討職級、事務所類型、會計師資格 |
| Authors: | 劉怡君 |
| Contributors: | 馬秀如
劉怡君 |
| Date: | 1999 |
| Issue Date: | 2016-03-31 14:18:12 (UTC+8) |
| Description.abstract: | 本研究係以台灣會計師事務所審計部門的審計人員為研究對象，探討審計人員之工作滿足、離職意願是否因性別、職級、事務所類型、會計師資格不同而有所差異，此外，本研究亦考慮性別與職級、性別與事務所類型、性別與會計師資格之交互影響以及工作滿足與離職意願間之相關性。
The Study examines whether auditors' job satisfaction or turnover intention is different because of their gender, hierarchical position level, CPA firm type and CPA qualification. Besides, the study discusses the interactions between gender and position level, gender and firm type, gender and CPA qualification. Finally, it also discuss the relationship between job satisfaction and turnover intention. |
| Description: | 碩士
國立政治大學
會計學系
86353029 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001951 |
| Data Type: | thesis |
| DCField |
Value |
Language |
| dc.contributor.advisor | 馬秀如 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 劉怡君 | zh_TW |
| dc.creator (Authors) | 劉怡君 | zh_TW |
| dc.date (Date) | 1999 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-03-31 14:18:12 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 2016-03-31 14:18:12 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (Issue Date) | 2016-03-31 14:18:12 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002001951 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83207 | - |
| dc.description (Description) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (Description) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (Description) | 會計學系 | zh_TW |
| dc.description (Description) | 86353029 | zh_TW |
| dc.description.abstract (Abstract) | 本研究係以台灣會計師事務所審計部門的審計人員為研究對象，探討審計人員之工作滿足、離職意願是否因性別、職級、事務所類型、會計師資格不同而有所差異，此外，本研究亦考慮性別與職級、性別與事務所類型、性別與會計師資格之交互影響以及工作滿足與離職意願間之相關性。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (Abstract) | The Study examines whether auditors' job satisfaction or turnover intention is different because of their gender, hierarchical position level, CPA firm type and CPA qualification. Besides, the study discusses the interactions between gender and position level, gender and firm type, gender and CPA qualification. Finally, it also discuss the relationship between job satisfaction and turnover intention. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁
證明書
論文摘要
目錄
表目錄
圖目錄
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的
第二節 研究問題
第三節 研究架構
第二章 文獻探討
第一節 工作滿足之理論
第二節 工作滿足、離職意願之相關實證研究
第三節 本章彙總
第三章 研究方法
第一節 研究假設
第二節 變數之衡量
第三節 資料來源
第四節 測量工具
第五節 分析方法
第四章 結果與討論
第一節 工作滿足
第二節 離職意願
第三節 工作滿足與離職意願之關係
第四節 本章彙總
第五章 結論與建議
第一節 結論
第二節 研究限制
第三節 對後續研究之建議
附錄
一、參考文獻
二、問卷 | zh_TW |
| dc.source.uri (Source URI) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001951 | en_US |
| dc.title (Title) | 台灣會計師事務所審計人員性別對工作滿足與離職意願之影響：兼探討職級、事務所類型、會計師資格 | zh_TW |
| dc.type (Data Type) | thesis | en_US |
