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2005-08 雇主監看員工電子郵件之合法界線-台北地院九一年勞訴字第一三九號民事判決評釋 article (267)
1989-12 論政治罷工 article (63)
1997-12 論勞工退休金制度 article
1997-12 論勞工退休金制度 article
1997-12 論勞基法上的工資 article
1997-12 論勞基法上的工資 article
2009-06 調動調職與企業經營之必要性/最高院判決九八台上六○○ article (170)
1993-12 解僱無效時之雇主受領遲延問題 article (102)
2010-11 裁判簡評特定性工作之認定/臺南地院九九勞訴一九 article (128)
2009-04 終止契約之效力-復職與終止之合意撤回╱台灣高等法院九七勞上五八 article (183)
2009-05 終止事由之告知、勞工忠誠義務與不當勞動行為╱台灣高等法院判決九七勞上四四 article (189)
2010-05 留職停薪期間屆滿申請復職不准視同辭職?留職停薪問題的再檢討/台北地院九八勞訴一四六 article (104)
1988-06 由罷工及工作拒絕權之法律性質談勞工集體休假 article (110)
2014-03 派遣勞工保護法草案中關於同工同酬原則之規定 article (107)
2010-08 機師培訓契約之定性與終止/高院九八勞上更(一)六 article (107)
2010-03 最低服務年限與違約金約定/高雄地院九八訴三九五 article (97)
2010-01 最低服務年限約定及費用之償還/板橋地院九八勞簡上三 article (121)
2004-04 我國罷工合法要件之檢討 article (200)
2003-09 我國勞動法發展趨勢之觀察與展望 article (282)
2010-04 懲戒與調職/新竹地院九八竹北勞小二 article (130)
2000-12 德國關於團體協約餘後效力之理論發展與爭論 article (255)
2004-07 德國第二次國家考試 article (288)
2005-02 德國法律人的職業(二) article (248)
2005-06 德國法律人的職業(三) article (265)
2004-11 德國法律人的職業(一) article (280)