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111 碩士班 審計機關運用「參與審計」平臺推動公民參與審計成效之探討
111 博士班 新進公務人員的職涯發展:組織適應的觀點
111 碩士班 地方創生台日比較─移居者遷移要因分析
111 博士班 台灣公共行政倫理的本土化系絡:文官循證調查與規範理論建構
111 博士班 新媒體時代政府新聞單位組織變遷之研究-以行政院部會為例
111 碩士班 公務人員數位暨實體訓練成效比較之研究─以公務人力發展學院為例
111 碩士班 從資料治理看政府數位轉型:以聊天機器人在政府部門的應用為例
110 碩士班 共享經濟時代汽車運輸業管制政策變遷之研究:以Uber公司進入臺灣為例, 2013-2019
110 博士班 台灣高階文官的創新行為、職場狀態與生涯動機
110 碩士班 探討公務人員在職進修研究所的學習動機之研究:以雙北市行政機關為例
110 碩士班 臺灣民眾的社會資本、一般信任與公民意識關聯性之研究
110 碩士班 從績效資訊角度論地方政府績效管理制度之規劃與執行:以長期照顧十年計畫2.0為例
110 博士班 行動公務員的社會心理分析: 檢驗課責、動機、社會交換資源如何影響工作表現
110 碩士班 公私部門辦理資訊業務委外之比較—以C公司為個案之探討
110 碩士班 政府評獎式績效管理機制有用嗎?以金檔獎「標竿學習」為例
110 碩士班 軍隊組織品牌形象與國軍人才吸引力之研究:以海軍陸戰隊陸戰66旅為例
109 碩士班 公共政策的設計與變遷:以交通部觀光局觀光旅遊補助政策為例(2018~2019)
109 碩士班 直轄市原住民自治區與區公所行政效能之比較研究-以烏來區與坪林區為例
109 碩士班 新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例
109 碩士班 警察機關友善家庭政策對派出所員警之影響分析-以桃園市政府警察局為例
109 碩士班 地方政府社群網站經營管理之研究:以新北市29區公所臉書為例
109 碩士班 組織領導對不同成員管理之組織效能影響研究:以雙北市政府為例
109 碩士班 產業園區管理機關績效指標演變之探討-以經濟部加工出口區管理處為例
109 博士班 官僚回應性認知及其對參與式治理之影響:Q方法論與R方法論的整合性研究
109 碩士班 從PZB模式審視台北市居家服務評鑑指標
108 碩士班 臺日長照政策之比較研究:以財務永續發展為主
108 博士班 台灣高等教育入學公平性之利害關係人分析
108 碩士班 國軍短役期志願役預官適應因素之研究
108 碩士班 大學生公共服務動機差異程度與影響因素研究-以某大學行政管理學系與企業管理學系為例
108 碩士班 政府公關與錯假訊息處理成效之研究─以某中央部會為例的準實驗研究
108 碩士班 公務人員貪污犯罪行為成因、特徵及犯罪模式之研究
108 碩士班 外交人員工作家庭衝突與工作滿意度關係之研究:以公共服務動機為調節變項
108 碩士班 1985諮詢服務專線對組織溝通滿意度及組織承諾的影響
108 碩士班 組織認同、工作倦怠與公共服務動機對離職傾向之研究─以陸軍部隊為例
108 碩士班 從組織知識分享與應用對救災管理效能的影響:以臺灣北區海難防救體系為例之研究
108 碩士班 影響政策合法化的行政立法互動分析-以兒童及少年福利政策為例
108 碩士班 即時通訊軟體(LINE)的使用對工作倦怠之影響:以工作資源為調節變數
108 碩士班 年金改革後退休選擇之研究﹕以臺北市公立國小教師為例
107 碩士班 影響危機下的風險溝通因素之研究:以2012與2018年勞保破產危機議題為例
107 碩士班 多元制度價值下政府契約人力管理之研究
107 碩士班 員額評鑑加一減一策略之政府業務簡化效果評估-以交通部為例
107 博士班 地方政府推動長期照顧政策之組織成效分析
107 碩士班 臺北市政府警察局組織改造之研究-以大同分局為例
107 碩士班 當審議參與遇上專業不對稱─以全民健康保險藥物給付項目支付標準共同擬訂會議為例之研究
106 博士班 公務人員之個人特質與揭弊意向關係之研究-計畫行為理論的觀點
106 博士班 永無止盡選戰與民主治理:民意調查對台灣地方政府治理運作影響之研究
106 博士班 行為經濟學觀點的政策分析與工具設計-以我國文憑主義為個案之探究
106 碩士班 CSR 法規對企業股價表現之影響:以臺灣股市為例
106 碩士班 台灣公共政策滿意度之決定因素:以最低工資、勞動所得稅扣抵以及學前教育專長培育方案為例
106 碩士班 研究台灣人類乳突病毒疫苗施打政策:評估實施策略
106 碩士班 政府新聞稿媒體效用與報紙媒體互動之研究-以台北市政府世界大學運動會為例
105 碩士班 公部門服務產品設計與行銷-以臺鐵觀光列車為例
105 碩士班 行政人員角色衝突對組織承諾之影響-以政風人員為例
105 碩士班 師徒制對於行政機關國會聯絡人養成影響之研究
105 碩士班 公部門社群網路公關策略:以中央政府臉書經營為例之研究
105 碩士班 政府內部人力市場管理之研究:以建構「公務人力銀行」為核心之初探
105 碩士班 考績制度救濟問題之研究-以100年-104年保訓會再申訴案件為例
105 碩士班 從外部顧客的觀點評估國際機場網站之優使性:一個跨國的比較研究
105 碩士班 公私部門運用粉絲專頁之公關策略比較分析-以黃金博物館及袖珍博物館為例
105 碩士班 公部門推動員工協助方案之評估:以臺北市政府為例
104 碩士班 官民信任關係與文官促進公民參與關係之研究
104 碩士班 行政機關人事外補甄選制度之研究
104 碩士班 內部顧客對於跨機關整合系統之滿意度分析-以開辦企業一站式系統為例
104 碩士班 開闊健保眼界:探索居住在國外對臺灣健保認知的影響
104 博士班 決策代理或社會參與?以全民健康保險會為例之行政部門委員會的治理評估
104 碩士班 公務機關雇傭條件差異下的激勵問題-公務人員與聘僱人員的比較分析
104 碩士班 神秘顧客調查法於公部門應用之評估─以臺北市民政團隊為例
104 碩士班 網路巨量時代下輿情意向之探討: 以我國自由經濟示範區域政策為例
104 碩士班 政策終結與課責:以我國閒置公共設施為例之研究
104 碩士班 內部行銷、組織認同、組織承諾之關聯性探討-以種子人才培訓計畫為例
104 碩士班 空間裡的正義:從利害關係人觀點探討公廁空間之多元使用問題
104 碩士班 政策變遷之研究:以直轄市山地原住民區自治為例
104 碩士班 廣告訴求對廣告效果的影響-以交通部酒駕防制宣導為例
104 博士班 領導效能與地方政府績效:一個對印尼地方政府首長的研究
103 碩士班 社會行銷與協力參與之研究:以國民健康署肥胖防治政策為例
103 碩士班 統合主義下之健保會代表運作成效:以利害關係團體內部民主治理為檢視標的
103 碩士班 文官中立能力價值的實踐:以易淹水地區水患治理計畫為例
103 碩士班 民主治理下政務與事務官互動關係:以「是的,部長(Yes, Minister)」影集之文本分析為例
103 博士班 重新審視泰國民主:論社會媒體對政治運動的影響
103 碩士班 政府管制失靈之歸因與解決 以宜蘭縣衛生機關對溫泉營業場所管理政策為例
102 碩士班 政風單位檢舉案件管理之研究:以台北市政府警察局政風室為例
102 碩士班 大學行政服務品質衡量指標與機制之研究:以某國立大學為例
102 博士班 組織變革推動對組織運作影響之研究:行政院組織改造之實證分析
102 碩士班 公共行政個案方法品質指標之研究-以TASPAA的研究論文為例2003~2012
102 碩士班 我國公部門拍馬屁現象的初探分析
102 碩士班 Web2.0 時代社群網站經營效能之評估:以政府部門與社會企業之比較分析
101 博士班 正式契約與關係治理的替代與互補:長期照顧居家服務委託關係之研究
100 碩士班 行銷政策的運用與限制-以ECFA推動過程為例
100 碩士班 參與的理想或授能的幻想?從民主行政重構政府績效管理制度
098 碩士班 政府績效管理資訊化的交易成本分析:以「政府計畫管理資訊網」為例
098 碩士班 民眾公平觀感與民眾滿意度之關連--以台灣全民健保政策為例
097 博士班 政策趨同 ? 全球電子化政府與電子民主參與的發展分析
097 碩士班 自由的行政裁量與受限的法拘束力
097 博士班 決策的社會鑲嵌性及其影響:台灣中醫與牙醫健保總額支付委員會決策機制之分析
097 碩士班 參與治理年代下的公共政策決策品質管理—以全民健保牙醫總額預算制度為例
097 碩士班 政府政策行銷活動評估之研究:以台灣燈會為例
097 碩士班 全民健保下醫療檢驗資源有效使用因素之研究--以桃園縣執業醫師為例
096 碩士班 社會行銷在公部門的應用與限制:以不燒紙錢宣導政策為例
095 碩士班 國會選舉與台灣社會政策發展:立法委員選舉的政見分析(1992-2004)
095 碩士班 我國公務人員報紙形象之分析:以聯合知識庫為例,1996-2004
094 碩士班 中醫總額預算制度之研究-以共有資源管理的觀點
093 碩士班 台灣中央執政菁英之代表性研究:1993-2004國民黨、民進黨政權之比較
093 碩士班 直轄市計畫性補助款變動分析(1994-2005)