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98 各級政府規模指標研究與資料庫 (1950~2008) report (907)
2016 政府部門女性公務人員的代表性分析 article (2411)
2015-07 衛生福利部及所屬機關(構)專員級人員進階職能培訓多元評鑑 report
2015-01 Public policy and administration research book/chapter (476)
2015 政府效能的病因和對策 book/chapter (366)
2014 地方政府公務人力資源的比較分析 (2000~2012):趨勢與課題 book/chapter (531)
2014 直轄市政府行政組織結構設計之研究:現制評估與方案規劃 report (588)
2013.01 政府訓練機構運用個案教學法的執行分析 article (1370)
2013-04 初任公務人力的遴選標準:適任性優於專業知識 article (1331)
2013 公共行政學領域發展概況 book/chapter (930)
2012.01 100年度科長級人事人員研習班實施人事案例研討課程訓練成效之執行報告 article (2941)
2012-12 政府人事管理法令的管制品質分析 article (1392)
2012 因應行政院組織改造及重大政策調整,臺北市政府組織及功能調整之研究 report (2437)
2012 地方行政機關組織評鑑計畫之研究案 report (819)
2011-05 政府退休者所得優惠存款制度的轉型正義:證據基礎的政策分析 conference (1018)
2011-04 政府高階策略層次人力跨業間交流的變革與議程管理 article (811)
2011 初任公務人員民主公共服務認知調查研究 report (972)(347)
2010-09 職能理論對國家考試制度設計的啟示 article (718)
2010-08 英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 article (887)
2009-08 經濟合作暨發展組織的政府部門績效關聯性薪資制度概況 article (819)
2009-08 經濟合作暨發展組織國家的政府部門績效關聯性薪資制度概況 article (483)
2009-07 公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵 article (967)
2009-03 美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹 article (1006)
2009-03 考試權獨立機關化定位的新討論:民主責任政治的檢驗 article (676)
2009 活化人力跨業交流管道 report