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劉梅君
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劉梅君
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2019.12
勞資雙方組織創新與團結能力之反思-以台灣高等教育產業工會與桃園空服員職業工會為例
conference
(37)
2018.04
企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探
conference
2008-04
勞動人權:邁向永續社會的和新理念~提升中高齡者、二度就業婦女及非自願性失業者之勞動人權
conference
2007-12
母性保護與性別平等的辯證關係:以育嬰假為例
conference
2007-11
懷孕歧視的挑戰與出路
conference
2007-10
就業保險法及就業安定基金初探:社會融合的強化?或社會排除的惡化?
conference
2007-10
我國育嬰假對母職制度之影響
conference
2006-11
經濟與勞動性別統計的幾點觀察
conference
2006-10
新契機:當「兩性平權」遇上「尊嚴勞動」
conference
2005-05
托育津貼政策初探
conference
2005-05
社會保險體系下的「社會排除」效果初探「勞工保險條例」給付爭議案例的分析
conference
2005-05
建立經濟自主的家庭照給付政策──托育津貼政策初探
conference
2005-05
同異之辯的女性主義困境~以「勞動基準法」女性夜間工作及延長工時為例
conference
2003-12
婦女工作權之性別正義析論:以「兩性工作平等法」為例
conference
2003-10
職場「懷孕歧視」:他山之石可以攻錯?美國懷孕歧視法制及實務發展對台灣的啟示
conference
2003-09
知識經濟下的雇主夢魘或工人魔咒?~「競業禁止」條款淺析~
conference
2003-01
知識經濟下的新想像與舊矛盾:企業組織的挑戰與知識工人的困境
conference
2002-03
「兩性工作平等」與「母性保護」:立法意義、釋疑與理論淺析
conference
2001-12
「產業升級條例」:關乎競爭力的積累結構?
conference
1999-12
「生產」與「再生產」分離的政治經濟學批判~以外勞政策為例~
conference
1998-10
流行失業論述的反思-兼檢視若干失業對策
conference
1998-05
女性勞動價值初探
conference
1997-12
全球化與藍色條款:困境與解困
conference
1997-07
邊際勞動力失業問題初探
conference
1997-07
未來因應勞動供需失衡對策之探討
conference
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