梁嘉紋 - 政大學術集成

Research Project

During Tenure Number Title Position
2023/08/01-2024/07/31 MOST110-2410-H-004-057-MY3 企業薪酬揭露之研究(3/3) 計畫主持人
2022/08/01-2023/07/31 MOST110-2410-H-004-057-MY3 企業薪酬揭露之研究(2/3) 計畫主持人
2021/08/01-2022/07/31 MOST110-2410-H-004-057-MY3 企業薪酬揭露之研究(1/3) 計畫主持人
2020/08/01-2021/07/31 MOST107-2410-H-004-038-MY3 高階經理人與基層員工薪酬差距之研究(3/3) 計畫主持人
2019/08/01-2020/07/31 MOST107-2410-H-004-038-MY3 高階經理人與基層員工薪酬差距之研究(2/3) 計畫主持人
2018/08/01-2019/07/31 MOST107-2410-H-004-038-MY3 高階經理人與基層員工薪酬差距之研究(1/3) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST105-2410-H-004-081-MY2 經理人薪酬時間週期之探討(2/2) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST105-2410-H-004-081-MY2 經理人薪酬時間週期之探討(2/2) 計畫主持人
2016/08/01-2017/07/31 MOST105-2410-H-004-081-MY2 經理人薪酬時間週期之探討(1/2) 計畫主持人
2015/08/01-2016/07/31 MOST103-2410-H-004-033-MY2 企業合作聯盟與高階經理人薪酬之研究(2/2) 計畫主持人
2014/08/01-2015/07/31 MOST103-2410-H-004-033-MY2 企業合作聯盟與高階經理人薪酬之研究(1/2) 計畫主持人
2013/08/01-2014/07/31 NSC101-2410-H-004-068-MY2 隱性薪酬契約、裁量性紅利、與董事會結構之實證研究(2/2) 計畫主持人
2012/08/01-2013/07/31 NSC101-2410-H-004-068-MY2 隱性薪酬契約、裁量性紅利、與董事會結構之實證研究(1/2) 計畫主持人
2012/08/01-2013/07/31 NSC99-2410-H-004-059-MY3 同業競爭對手迎合或擊敗盈餘預期是否重要呢?(3/3) 共同主持人
2011/08/01-2012/07/31 NSC100-2410-H-004-054- 股東投資期間長短與穩健會計之研究 計畫主持人
2011/08/01-2012/07/31 NSC99-2410-H-004-059-MY3 同業競爭對手迎合或擊敗盈餘預期是否重要呢?(2/3) 共同主持人
2010/08/01-2011/07/31 NSC99-2410-H-004-087- 同業競爭對手迎合或擊敗盈餘預期與經理人獎酬之研究 計畫主持人
2010/08/01-2011/07/31 NSC99-2410-H-004-059-MY3 同業競爭對手迎合或擊敗盈餘預期是否重要呢?(1/3) 共同主持人
2009/08/01-2010/07/31 NSC98-2410-H-004-062- 董事會中委員會的結構與高階主管獎酬之實證研究 計畫主持人
2009/08/01-2010/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(3/3) 共同主持人
2008/08/01-2009/07/31 NSC97-2410-H-004-032- 高階主管獎酬與財務績效衡量指標之研究 計畫主持人
2008/08/01-2009/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(2/3) 共同主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC95-2416-H-004-047-MY2 股票獎酬制度與代理問題之研究(2/2) 計畫主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(1/3) 共同主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-2416-H-004-038-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究-總計畫(1/3) 共同主持人
2006/08/01-2007/07/31 NSC95-2416-H-004-047-MY2 股票獎酬制度與代理問題之研究(1/2) 計畫主持人
2006/06/01-2006/07/31 NSC95-2416-H-004-045 中國大陸研究出國考察計畫(國外差旅費) 計畫主持人
2005/11/01-2006/12/31 NSC94-2420-H-004-010 臺商經營管理與會計研究整合型計畫先期規劃案 共同主持人
2005/08/01-2006/07/31 NSC94-2416-H-004-054 研發資本與高階主管獎酬之研究 計畫主持人
2004/07/01-2005/07/31 NSC93-2416-H-004-058 獎酬契約中會計績效指標與績效標準之研究 計畫主持人
2003/08/01-2004/07/31 NSC92-2416-H-004-045 分析師盈餘預測修正與產業內資訊移轉之研究 計畫主持人
2002/12/01-2003/07/31 NSC91-2416-H-004-045 盈餘宣告對競爭者股票價格影響之研究 計畫主持人

Self-Maintenance Research Project

During Tenure Number Title Position

Academic Grants

Year Content Project
104 Stock-Based Compensation in a Concentrated Ownership Setting: An Empirical Investigation 外文編修
104 Stock-Based Compensation in a Concentrated Ownership Setting: An Empirical Investigation 投稿
100 Stock-based Compensation in a Concentrated Ownership Setting: An Empirical Investigation 投稿
100 Stock-based Compensation in a Concentrated Ownership Setting: An Empirical Investigation 外文編修
100 Does foreign institutional ownership motivate firms in an emerging market to increase voluntary disclosure? Evidence from Taiwan 外文編修
098 R&D Horizon and CEO Compensation 投稿
098 Does Foreign Institutional Ownership Motivate Firms in an Emerging Market to Increase Voluntary Disclosure? Evidence from Taiwan 投稿
098 Stock-based Compensation in a Concentrated Ownership Setting: An Empirical Investigation 投稿
097 Does foreign institutional ownership motivate firms in emerging markets to increase voluntary disclosure? 投稿
096 Bridging the Information Gap for Foreign Investors :Conference Calls in Emerging Markets 外文編修
096 Bridging the Information Gap for Foreign Investors :Conference Calls in Emerging Markets 投稿
096 An Empirical Examination of the Roles of Other Firms' Performances in CEO Cash Compensation 投稿