Research Project

During Tenure Number Title Position
2022/08/01-2023/07/31 MOST109-2410-H-004-009-MY3 作業價值管理、績效評估及獎酬管理新制度之設計與實施及其對財務或非財務績效之影響--多重田野研究方法(3/3) 計畫主持人
2021/08/01-2022/07/31 MOST109-2410-H-004-009-MY3 作業價值管理、績效評估及獎酬管理新制度之設計與實施及其對財務或非財務績效之影響--多重田野研究方法(2/3) 計畫主持人
2021/03/01-2022/02/28 110A110047 作業價值管理(AVM)導入暨管理模組之建立 計畫主持人
2020/11/01-2021/10/31 MOST109-3111-8-004-001 產學合作-產學研發中心計畫-智慧製造環境下的即時及整合管理:管理決策系統、預測系統、預警系統及資安系統(1/3) 計畫主持人
2020/08/01-2021/07/31 MOST109-2410-H-004-009-MY3 作業價值管理、績效評估及獎酬管理新制度之設計與實施及其對財務或非財務績效之影響--多重田野研究方法(1/3) 計畫主持人
2020/06/01-2021/05/31 MOST109-2425-H-004-001- 新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫(4/4) 共同主持人
2020/03/01-2021/02/28 109A109028 中文個案撰寫 計畫主持人
2020/02/15-2020/02/15 109F109004 作業價值管理(AVM)教學分享會工作計畫 計畫主持人
2019/08/01-2020/07/31 MOST106-2410-H-004-025-MY3 產品、顧客及員工面非財務或財務績效之決定因素及其影響--多重研究方法之運用(3/3) 計畫主持人
2019/06/01-2020/05/31 MOST108-2420-H-004-010- 新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-總計畫及子計畫四(3/4) 共同主持人
2018/08/01-2019/07/31 107F107068 大專院校教學實踐研究計畫-實踐管理會計學用合一之創新教學研究:以作業價值管理(AVM)為核心 計畫主持人
2018/08/01-2019/07/31 MOST106-2410-H-004-025-MY3 產品、顧客及員工面非財務或財務績效之決定因素及其影響--多重研究方法之運用(2/3) 計畫主持人
2018/08/01-2019/07/31 MOST105-2410-H-004-031-MY3 主觀績效、客觀績效、績效評估偏誤及獎酬偏誤之決定因素及其影響--平衡計分卡觀點(3/3) 計畫主持人
2018/06/01-2019/05/31 MOST107-2420-H-004-006- 【新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-子計畫六(2/4)】 計畫主持人
2018/05/16-2019/05/15 107-5013 中文個案撰寫 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST105-2410-H-004-031-MY3 主觀績效、客觀績效、績效評估偏誤及獎酬偏誤之決定因素及其影響--平衡計分卡觀點(2/3) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST105-2410-H-004-031-MY3 主觀績效、客觀績效、績效評估偏誤及獎酬偏誤之決定因素及其影響--平衡計分卡觀點(2/3) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 MOST106-2410-H-004-025-MY3 產品、顧客及員工面非財務或財務績效之決定因素及其影響--多重研究方法之運用(1/3) 計畫主持人
2017/08/01-2018/07/31 106-5031 工業4.0管理決策 計畫主持人
2017/06/01-2018/05/31 MOST106-2420-H-004-027- 新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-子計畫六(1/4) 計畫主持人
2017/06/01-2018/05/31 MOST106-2420-H-004-031- 新興科技創新營運模式-金融科技創新營運研究中心設立與維運計畫-總計畫及子計畫四(1/4) 共同主持人
2016/08/01-2017/07/31 MOST103-2410-H-004-025-MY3 公司內外部社會網路對創新研發、經營績效、及獎酬機制影響之研究:多重研究方法之運用(3/3) 計畫主持人
2016/08/01-2017/07/31 MOST105-2410-H-004-031-MY3 主觀績效、客觀績效、績效評估偏誤及獎酬偏誤之決定因素及其影響--平衡計分卡觀點(1/3) 計畫主持人
2016/06/01-2017/05/31 105-5026 AVM與工業4.0結合之產業合作計畫 計畫主持人
2016/06/01-2017/05/31 105-5014 中文個案撰寫 計畫主持人
2015/08/01-2016/07/31 MOST103-2410-H-004-025-MY3 公司內外部社會網路對創新研發、經營績效、及獎酬機制影響之研究:多重研究方法之運用(2/3) 計畫主持人
2015/08/01-2016/07/31 NSC102-2410-H-004-152-MY3 智慧資本之發展:宏觀與微觀研究-人力資本、創新資本、及顧客資本價值之決定因素及其對非財務及財務績效之影響--多重研究方法(3/3) 計畫主持人
2014/08/01-2015/07/31 NSC102-2410-H-004-152-MY3 智慧資本之發展:宏觀與微觀研究-人力資本、創新資本、及顧客資本價值之決定因素及其對非財務及財務績效之影響--多重研究方法(2/3) 計畫主持人
2014/08/01-2015/07/31 MOST103-2410-H-004-025-MY3 公司內外部社會網路對創新研發、經營績效、及獎酬機制影響之研究:多重研究方法之運用(1/3) 計畫主持人
2014/01/01-2014/12/31 103-EC-17-A-31-S1-224 區域智慧資本三年計畫(第二年) 計畫主持人
2013/08/01-2014/07/31 NSC100-2410-H-004-099-MY3 策略性供應商及顧客績效管理:平衡計分卡觀點(3/3) 計畫主持人
2013/08/01-2014/07/31 NSC102-2410-H-004-152-MY3 智慧資本之發展:宏觀與微觀研究-人力資本、創新資本、及顧客資本價值之決定因素及其對非財務及財務績效之影響--多重研究方法(1/3) 計畫主持人
2013/05/01-2013/09/30 NSC102-2420-H-004-019- 2013 台灣會計學者策略共識營 計畫主持人
2013/01/01-2013/12/31 NSC100-2420-H-004-004-MY3 當代中國商管議題之整合研究-子計畫四:大陸民營企業成本管理、績效管理與獎酬管理之研究(3/3) 計畫主持人
2012/12/01-2013/11/30 101-EC-17-A-31-S1-224 區域智慧資本三年計畫(第一年) 計畫主持人
2012/08/01-2013/07/31 NSC99-2410-H-004-019-MY3 「智慧資本之研究:管理議題探討」三年整合型計畫-子計畫五 : 社會資本、人力資本與社會資本、及結構資本與與社會資本之動因及其對績效影響之整合性研究-平衡計分卡觀點(3/3) 計畫主持人
2012/08/01-2013/07/31 NSC100-2410-H-004-099-MY3 策略性供應商及顧客績效管理:平衡計分卡觀點(2/3) 計畫主持人
2012/07/01-2013/06/30 101-5022 第二期中小企業處策略性智慧資本評估管理模組(SICEM)之建立 計畫主持人
2012/07/01-2013/06/30 101-5023 第一期中國信託人籌保險股份有限公司策略性智慧資本評估管理模組(SICEM)之建立 計畫主持人
2012/01/01-2012/06/30 101-5001 策略性智慧資本評估管理模組之建立 計畫主持人
2012/01/01-2012/12/31 NSC100-2420-H-004-004-MY3 當代中國商管議題之整合研究-子計畫四:大陸民營企業成本管理、績效管理與獎酬管理之研究(2/3) 計畫主持人
2011/08/01-2012/07/31 NSC100-2410-H-004-099-MY3 策略性供應商及顧客績效管理:平衡計分卡觀點(1/3) 計畫主持人
2011/08/01-2012/07/31 NSC99-2410-H-004-019-MY3 「智慧資本之研究:管理議題探討」三年整合型計畫-子計畫五 : 社會資本、人力資本與社會資本、及結構資本與與社會資本之動因及其對績效影響之整合性研究-平衡計分卡觀點(2/3) 計畫主持人
2011/07/01-2011/12/31 100-5022 策略性智慧資本評估管理模組(SICEM)之建立 計畫主持人
2011/01/01-2011/12/31 NSC100-2420-H-004-004-MY3 當代中國商管議題之整合研究-子計畫四:大陸民營企業成本管理、績效管理與獎酬管理之研究(1/3) 計畫主持人
2010/08/01-2011/07/31 NSC99-2410-H-004-019-MY3 「智慧資本之研究:管理議題探討」三年整合型計畫-子計畫五 : 社會資本、人力資本與社會資本、及結構資本與社會資本之動因及其對績效影響之整合性研究-平衡計分卡觀點(1/3) 計畫主持人
2010/08/01-2011/07/31 NSC97-2410-H-004-072-MY3 平衡計分卡實施後對策略衡量系統、策略獎酬制度及組織績效影響之研究-多重研究方法之分析(3/3) 計畫主持人
2010/08/01-2011/01/31 MOE-099-01-04-2-11-2-15 台灣經濟與企業發展史研究 核心人員
2010/01/01-2010/12/31 NSC99-2811-H-004-008 平衡計分卡實施後對策略衡量系統、策略獎酬制度及組織績效影響之研究-多重研究方法之分析(延攬) 計畫主持人
2009/10/01-2011/06/30 NSC98-2420-H-004-183- 商管產學橋接研究中心先導計畫-政治大學團隊 計畫主持人
2009/08/01-2010/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(3/3) 計畫主持人
2009/08/01-2010/07/31 NSC97-2410-H-004-072-MY3 平衡計分卡實施後對策略衡量系統、策略獎酬制度及組織績效影響之研究-多重研究方法之分析(2/3) 計畫主持人
2009/02/01-2009/12/31 NSC98-2811-H-004-018 平衡計分卡實施後對策略衡量系統、策略獎酬制度及組織績效影響之研究-多重研究方法之分析 計畫主持人
2009/01/22-2009/07/21 98-5003 導入平衡計分卡管理制度 計畫主持人
2009/01/01-2009/12/31 NSC98-2420-H-004-003- 多重目的個案研究整合型計畫(III)-總計畫暨子計畫一 計畫主持人
2008/08/01-2009/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(2/3) 計畫主持人
2008/08/01-2009/07/31 NSC97-2410-H-004-072-MY3 平衡計分卡實施後對策略衡量系統、策略獎酬制度及組織績效影響之研究-多重研究方法之分析(1/3) 計畫主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-3114-H-004-001 多重目的個案研究整合型計畫(Ⅱ) 計畫主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-2416-H-004-038-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究-總計畫(1/3) 共同主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-2416-H-004-032-MY3 台商及大陸企業經營管理與會計研究—子計畫三:台商的公司治理ˋ管理控制系統、及領導風格對經營績效影響之研究(1/3) 計畫主持人
2007/08/01-2008/07/31 NSC96-2416-H-004-001 以平衡計分卡之觀點探討競爭策略對財務及非財務績效之影響-以銀行業為研究對象(3/3) 計畫主持人
2007/07/01-2008/05/31 NSC96-2811-H-004-012 總計畫暨子計畫一:平衡計分卡之實施對公司各層面之影響 計畫主持人
2006/08/01-2007/07/31 NSC95-2416-H-004-004 結構資本、人力資本及關係資本之研究─多種研究方法之應用(3/3) 計畫主持人
2006/08/01-2007/07/31 NSC95-2416-H-004-012 以平衡計分卡之觀點探討競爭策略對財務及非財務績效之影響─以銀行業為研究對象(2/3) 計畫主持人
2006/07/01-2007/09/30 NSC95-3114-H-004-005 多重目的的個案研究整合型計畫─總計畫暨子計畫一:平衡計分卡之實施對公司各層面之影響 計畫主持人
2006/06/01-2006/07/31 NSC95-2416-H-004-042 中國大陸研究出國考察計畫(國外差旅費) 計畫主持人
2005/11/01-2006/12/31 NSC94-2420-H-004-010 臺商經營管理與會計研究整合型計畫先期規劃案 共同主持人
2005/08/01-2006/07/31 NSC94-2416-H-004-009 結構資本、人力資本及關係資本之研究-多種研究方法之應用(2/3) 計畫主持人
2005/08/01-2006/07/31 NSC94-2416-H-004-042 以平衡計分卡觀點探討競爭策略對財務及非財務績效之影響-以銀行業為研究對象(1/3) 計畫主持人
2005/06/01-2005/07/31 NSC94-2418-H-004-003 赴日本神戶大學參加臺日學術交流研討會(國外差旅費) 計畫主持人
2005/01/01-2005/12/31 NSC94-2418-H-004-001 管理一學門規劃研究推動計畫(3/3) 計畫主持人
2004/08/01-2005/07/31 NSC93-2416-H-004-051 結構資本、人力資本及關係資本之研究─多種研究方法之應用(1/3) 計畫主持人
2004/08/01-2005/07/31 NSC93-2416-H-004-001 平衡計分卡各構面相關性及其影響因素之整體研究─多種研究方法之運用(3/3) 計畫主持人
2004/07/01-2004/09/30 NSC93-2420-H-004-006-EIC 智慧資本赴歐洲考察計畫(國外差旅費) 計畫主持人
2004/01/01-2004/12/31 NSC93-2418-H-004-001 管理一學門規劃研究推動計畫(2/3) 計畫主持人
2003/08/01-2004/07/31 NSC92-2416-H-004-012 平衡計分卡各構面相關性及其影響因素之整體研究—多種研究方法之運用(2/3) 計畫主持人
2003/08/01-2004/07/31 NSC92-2416-H-004-001 全民健保制度下醫療機構收入、成本、品質、及績效與獎酬管理之整體研究—多重研究方法之運用(3/3) 計畫主持人
2003/03/01-2003/11/30 92-5015 我國產業智慧資本標竿企業個案研究與比較 協同主持人
2003/01/01-2003/12/31 NSC92-2418-H-004-002 管理一學門規劃研究推動計畫(1/3) 計畫主持人
2002/08/01-2003/07/31 NSC91-2416-H-004-002 全民健保制度下醫療機構收入、成本、品質、及績效與獎酬管理之整體研究—多重研究方法之運用(2/3) 計畫主持人
2002/08/01-2002/11/30 NSC90-2419-H-001-001-B9106 台灣會計學術單位期刊著作表現之研究 計畫主持人
2002/08/01-2003/07/31 NSC91-2416-H-004-022 平衡計分卡各構面相關性及其影響因素之整體研究—多種研究方法之運用(1/3) 計畫主持人
2002/03/08-2002/10/31 91-5035 我國產業智慧資本評價先導性個案研究 協同主持人
2001/09/21-2002/03/08 90-5113 公務機關實施「平衡計分卡」及「績效評估及管理」制度之探討 計畫主持人
2001/09/01-2001/12/31 90-5116 我國產業智慧資本評價先導性個案研究 協同主持人
2001/08/01-2002/07/31 NSC90-2416-H-004-010 全民健保制度下醫療機構收入、成本、品質、及績效與獎酬管理之整體研究---多重研究方法之運用(1/3) 計畫主持人
2000/08/01-2001/07/31 NSC89-2416-H-004-081 台灣產業生產與營運效率、產品成本、及顧客獲利力影響因素之整體性研究-多重研究方法之運用(I) 計畫主持人
2000/08/01-2001/07/31 NSC89-2416-H-004-077-EB 政府會計整合型研究計畫-普通公務機關及非營業基金之『成本』與『績效』,及其影響因素之研究-多重研究方法之運用 計畫主持人
2000/08/01-2001/07/31 NSC89-2416-H-004-098 整合性策略成本管理制度的設計、實施、運用及其對公司績效影響之研究(2/2) 計畫主持人
1999/11/01-2000/01/31 NSC89-2416-H-004-051 政府會計整合型研究計畫規劃 共同主持人
1999/08/01-2000/07/31 NSC89-2416-H-004-029-EA 我國衛生署醫療評鑑對醫院醫療品質及財務收支結構影響之研究 計畫主持人
1999/08/01-2000/07/31 NSC89-2416-H-004-005 整合性策略成本管理制度的設計、實施、運用及其對公司績效影響之研究 計畫主持人
1998/08/01-1999/07/31 NSC88-2416-H-004-005 管理當局及財務分析師財務預測行為與企業對外募集資金之關係性---多種研究方法 計畫主持人
1998/08/01-1999/07/31 NSC88-2416-H-004-007 台灣產業實施及運用策略性績效評估制度(平衡計分卡)之探討---田野研究 計畫主持人
1997/08/01-1998/07/31 NSC87-2416-H-004-035-N5 以TQM提昇產業競爭力---運用TQM下的標竿制度來提昇台灣產業之競爭力 計畫主持人
1997/08/01-1998/07/31 NSC87-2416-H-004-008 財務預測資訊與盈餘管理行為相關性之實證研究 計畫主持人
1996/08/01-1997/07/31 NSC86-2416-H-004-026 管理當局在盈餘宣告前提供預警訊息(預測資訊)給投資者之實証研究 計畫主持人
1996/08/01-1997/07/31 NSC86-2416-H-004-013-E17 我國金融機構成本管理制度之探討---田野研究 計畫主持人
1995/08/01-1996/07/31 NSC85-2416-H-004-014 台灣財務分析師預測對上市公司會計盈餘宣告反應之情況分析---實證研究 計畫主持人

Self-Maintenance Research Project

During Tenure Number Title Position

Academic Grants

Year Content Project
104 The Reinforcement Effect of Bonuses and Penalties 出席國際學術會議發表論文
099 Consensus on Strategy and Its Impact on Performance. 外文編修
099 Consensus on Strategy and Its Impact on Performance. 投稿
098 國科會商管產學橋接研究中心計畫 校外補助案學校配合款申請
097 1.Contemporaneous and Forward-Looking Measures: Implications for Incentive Structure for Long-Horizon Employees;2.The Impact of Industrial Clusters and Social Networks on Firm Performance in China;3.Subjective Bonus Payments and Multiple Performance Measures 出席國際學術會議發表論文
097 How changes in compensation plans affect employee performance,recruitment,and retention-An empirical study of a car dealership 外文編修
096 多重目的個案研究整合型計畫 校外補助案學校配合款申請