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110 碩士班 罷工法律效果之研究
109 碩士班 國家社會主義
109 碩士班 民法487條之學說實務研究
109 碩士班 非典型勞動與勞動市場改革:德國與荷蘭之比較
109 碩士班 工會與勞動訴訟-勞動事件法之工會角色
109 碩士班 我國遠洋漁船境外聘僱船員勞動權益保障之研究
109 碩士班 從德國聯邦憲法法院裁判分析憲政價值之挑戰–以機關爭議之政黨政治機會平等及難民地位為核心
108 碩士班 企業績效考核制度合法性之探討—以金融業為例
108 碩士班 社會法
108 碩士班 自民主法觀點省思政黨參與國會議事運作的規範理論與管制架構-以政黨管制與政黨自我管制為中心
107 碩士班 就業領域之年齡歧視-以歐盟法及其司法實踐為觀察中心
107 碩士班 全球化時代的外籍漁工勞動保障-公法與私法交錯之觀點
107 碩士班 勞工退避權之研究─以消防人員為中心
107 碩士班 檢視臺灣勞動權意識發展歷程
107 碩士班 身心障礙勞工就業歧視之研究-以就業歧視評議決定為中心
107 碩士班 以勞資會議決定工時彈性調整的適當性評析
107 碩士班 從SARS到COVID-19-重大傳染病防治與基本權之干預
107 碩士班 中高齡勞工年齡歧視之問題與救濟
107 碩士班 職業工會罷工之爭議問題研究-以2016年桃園市空服員職業工會罷工為中心
107 碩士班 營造工程職業災害之法律研究
107 碩士班 從司法院大法官釋字第682號解釋探討考試權與應考試權之問題—以律師考試為例
107 碩士班 勞動派遣關係中雇主職業災害責任之研究
107 碩士班 運動之商事贊助-以大學運動團隊為中心
107 博士班 民主變遷下的政黨
106 博士班 法律解釋與理性說理競爭的民主
106 碩士班 我國私立國小教師罷工權之研究
106 碩士班 行政機關改制國營事業之行政法律關係問題—以桃園國際機場之案例研究為中心
106 碩士班 勞工未履行勞務之研究
105 碩士班 論憲法法院對專業法院裁判之審查權限-以德國「裁判憲法訴願」為中心
105 碩士班 難民不遣返原則之研究-以歐洲司法暨行政為中心
105 碩士班 民主原則規範性困境之解決-透過論辯倫理學建構基進審議民主的嘗試
105 碩士班 勞工之言論自由與界限
105 博士班 立法權之研究
105 碩士班 成年心智障礙者之人權保障─以身心障礙福利機構服務契約法律關係為中心
105 碩士班 複數工會問題研究-以工會代表參與、雇主中立義務與工會協商權為中心
105 碩士班 雇主預防職業災害之保護義務內涵-以職業安全衛生管理系統為具體化之嘗試
105 碩士班 勞工參與作為公司治理模式-理論、實踐與中鋼個案分析
104 碩士班 轉型正義下之司法人事清理:以二戰後及統一後之德國為中心
104 碩士班 運動員形象權之研究-以美國法制經驗為中心
104 碩士班 雇主就經營決策之協商義務:以美國經驗之探索為中心
104 碩士班 公部門人員勞動保護之研究-以外勤消防人員為例
104 碩士班 企業併購相關勞資爭議問題研究─以渣打銀行案例為核心
104 碩士班 國家公權力對於罷工之介入-以警察權限發動為中心
103 碩士班 給付障礙法於勞動契約之運用-以勞工怠惰為例
103 碩士班 論政治罷工合法性
103 碩士班 我國教師申訴救濟途徑之研究—以台灣省教師申訴評議委員會運作為中心
103 碩士班 職業災害救濟及雇主刑事責任之研究
103 碩士班 中華職棒大聯盟選手契約之研究
102 碩士班 勞務型福利輸送研究-從勞動法角度之觀察
102 碩士班 工時認定之研究-以待命及延長工作爭議為中心
102 碩士班 關於政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例之案件聲請停止執行研究
102 碩士班 中國大陸檢察監督制度研究-並以中華民國監察權為比較對象
101 碩士班 勞動領域勞工隱私權之研究-以求職階段為中心
101 碩士班 大法官審查法院判決之研究-併論引進德國裁判憲法訴願制度之可行性
100 碩士班 關係企業勞動法之研究-以金融業常見的勞資爭議為範圍
100 碩士班 受僱醫師工作時間之研究
100 碩士班 歐盟治理與民主危機-區域與國家連結的斷層
100 碩士班 勞工的損害賠償責任限縮之研究
099 碩士班 運動紛爭解決之研究
099 碩士班 中醫醫療行為法律規制之研究-以中醫推拿助理為中心
098 碩士班 日本不當勞動行為救濟制度研究─以勞動委員會救濟命令為中心
098 碩士班 關係企業內調職問題之研究
098 碩士班 對弱勢者之國家保護義務─以給付行政相關問題為中心
098 碩士班 勞動基準法解僱員工事由之研究─從台灣三星電子勞資爭議說起