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Date▼ Title Type  Full Text Scopus WOS Altmetric
2003-06 公務人員考選制度的評估 article (665)
2003-03 契約性人力運用之理論與現實 article (734)
2002-12 總統制與政務職位設計 article
2002-03 能力模式與人力資源訓練發展 article (740)
2001-09 政府改造的理念與應用 article (599)
2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 article (704)
2001-03 建構行政生產力衡量方式之芻議 article (606)
2000-09 文官人力資源變革迫切性課題 article (651)
2000-08 加強地方文化藝術發展計畫的執行評估 article
2000-01 考選效度優先的變革 article (648)
2000-01 公務人員懲處制度變革的反省 article
1999-09 人事部門的新責任 article (855)
1999-08 政策執行的要素分析 article (697)
1999-07 各級政府人事費之分析 article (760)
1999-07 英美政府高級文官甄補制度 article (724)
1999-04 人力運用的兩項趨勢:精簡與彈性化 article (883)
1999-03 國籍仍應是不可放棄的任用資格 article (612)
1999-02 美國聯邦政府高級行政主管職制度 article (734)
1999-01 美國聯邦政府的人力精簡經驗:自願離退制度的分析 article (628)
1998-05 政府的績效管理 article
1998-05 政府的績效管理改革 article (818)
1998-04 美國聯邦政府的人力精簡制度 article (658)
1998-04 美國聯邦政府薪俸政策與制度 article (924)
1998-04 策略管理與美國聯邦政府的改革 article (766)
1998-01 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革 article (807)(962)